Почему надо быть в профсоюзе

- Почему нужно быть в профсоюзе?

 Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Есть профсоюзная организация – есть профком, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность расширить трудовые права и гарантии работников, социальные льготы.

Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимся защиты прав работников.

Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег. 

Все члены профсоюзной организации в трудную минуту
всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку
(в том числе и материальную) всего коллектива!

- Зачем нам профсоюз? У нас и так все хорошо.

Если сегодня «все хорошо», то отнюдь не факт, что так будет и завтра. Пока работники не организованы, они беззащитны перед капризами начальников и рынка. Если не создать дееспособный профсоюз сейчас, то, когда станет по-настоящему плохо, что-то менять может быть слишком поздно. Вступая в профсоюз сейчас, мы страхуем свое будущее. Наличие сильного профсоюза может предотвратить многие проблемы. А это всегда лучше, чем «креститься», когда грянет гром.

Если как член профсоюза Вы будете принимать активное участие в деятельности профсоюзной организации, то профсоюзы, действуя на всех уровнях, смогут добиться:

• достойной заработной платы;
• индексации заработной платы при росте цен;
• гарантированной занятости;
• нормальных и здоровых условий труда;
• оздоровления тебя и членов твоей семьи;
• установления дополнительных социальных льгот.

Побеждать, способен только сильный профсоюз, опирающийся на поддержку большинства коллектива. Поэтому…

Хочешь перемен к лучшему? Вступай!

Членам профсоюза предоставляются льготы и гарантии в соответствии с действующим законодательством:

• бесплатные юридические консультации;
• помощь в сложных жизненных ситуациях;
• бесплатное представительство интересов в судах по делам, связанным с трудовыми спорами, и комиссии по трудовым спорам университета;
• гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
• дополнительные гарантии в случаях производственного травматизма;
• согласование с профкомом сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, очерёдности предоставления отпусков, установление систем оплаты труда;
• дополнительный контроль за соблюдением законодательства о труде, охраной труда, техникой безопасности, выдачей спецодежды, возмещением вреда;
• возможность защитить себя через коллективные действия, организуемые профсоюзом;
• возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения;
• возможность самореализации;
• участие в управлении организацией (через коллективный договор);
• возможность получения информации об интересующих социально- экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания;
• помощь в приобретении путёвок на санаторно-курортное лечение и отдыхчастично за счёт средств профсоюза;
• возможность получения новогодних подарков для детей за счёт средств профсоюза;
• получение материальной помощи из средств профсоюза;
• поощрения от профсоюза.

Отказавшись от членства в профсоюзе, мы не только теряем все названные преимущества, но и рискуем остаться один на один с работодателем без всякой социальной помощи и защиты.