С 2015 года взаимодействие службы занятости и работодателей осуществляется через цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – цифровая платформа «Работа в России»).

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565 – ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, посредством размещения информации на цифровой платформе «Работа в России».

О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.

Вакансии РГРТУ на сайте «Работа в России»